Le carnet RH des TPE et PME, écrit par des praticiens.Le droit du travail, la paie et le recrutement expliqués aux dirigeants de TPE et PME par des praticiens. Qui écrit ici
À propos
Un carnet RH pour les petites entreprises
Les dirigeants de TPE et de PME manquent de temps pour décrypter le droit du travail et les règles de la paie. Ce carnet leur donne des réponses claires, concrètes et applicables, écrites par des praticiens qui vivent les mêmes situations.
Comment le carnet est écrit
Le texte de loi d’abord
Quand une règle vient du Code du travail, l’article est cité. Quand elle dépend d’une convention collective ou d’un accord de branche, nous le disons, plutôt que de donner un chiffre qui ne vaudrait pas pour vous.
Des réponses qu’on peut appliquer
Chaque article part d’une question qu’un dirigeant de TPE ou de PME se pose vraiment : embaucher, payer juste, gérer une absence, se séparer d’un salarié. On y trouve les étapes, les délais et les pièges.
Des signatures, pas une marque
Chaque texte est signé par la personne qui l’a écrit. Sa page présente ses sujets, sa rubrique et la liste de ses articles.
La ligne éditoriale, rubrique par rubrique
13 articles publiés à ce jour, rangés en cinq rubriques.
- Recrutement
Définir le poste, trier les candidatures, conduire l’entretien : les étapes d’une embauche réussie dans une petite structure. Des méthodes simples, applicables sans service RH.
- Droit du travail
Période d’essai, rupture conventionnelle, licenciement : ce que prévoit le Code du travail, article par article. Pour décider en connaissant ses obligations.
- Paie et administration
Bulletin de paie, DPAE, congés payés : la gestion administrative du personnel expliquée pas à pas. De quoi tenir ses échéances sans mauvaise surprise.
- Qualité de vie au travail
Télétravail, prévention des risques psychosociaux : les leviers de la qualité de vie au travail à la mesure d’une TPE. Des actions concrètes, pas des slogans.
- Management
Animer une petite équipe, intégrer un nouveau salarié : le management au quotidien quand chacun compte. Des repères pour les dirigeants et managers de proximité.
Les cinq signatures
Qui publie le carnet
Blog Rh Entreprise est édité par Vidal Conseil SAS. Les informations complètes sur l’éditeur figurent dans les mentions légales.
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